Az ügyvédi munkadíj minden esetben a megbízó és az ügyvéd szabad megállapodásának tárgya. Az ügyvédi munkadíj mértéke sok tényezőtől függ, így többek között attól, hogy az ügy mennyire összetett, akár ténybeli, akár jogi szempontok szerint mennyire bonyolult, mekkora az ügylet tárgyának értéke, és ehhez milyen mértékű ügyvédi felelősség tartozik.

A munkadíjban történő megállapodás mindig az egyedi ügy körülményeinek ismeretében történik, melyhez képest a munkadíj lehet

• egyszeri díj (amikor az Iroda egy bizonyos, jól körülhatárolható feladat elvégzését vállalja, pl. cégügyekben meghatározott összegű díj, egyszeri tanácsadás díja vagy ingatlan ügyekben az ingatlan tehermentes értékének meghatározott százalékában rögzített díj, stb.),
• óradíj (amikor az Iroda által ellátandó feladattal járó munkateher előre nem számítható ki, jellemzően peres vagy más, többszöri egyeztetést, hosszabb eljárást igénylő ügyekben),
• sikerdíj (amikor a munkadíj mértéke az Iroda tevékenységével összefüggésben a megbízónál jelentkező eredmény bizonyos százalékában kerül meghatározásra),
• havi átalánydíj (visszatérő, vagy több ügyben is jogi képviseletet igénylő megbízók esetében havi átalánydíj kikötésével, illetve az egyes díjazási formák kombinálásával az eseti megbízásnál kedvezőbb díjtételek érhetők el),
• a fentiek közül kettő vagy több kombinációja.

Noha respektáljuk a megbízók azon igényét, hogy az elvárt jogi szolgáltatáshoz a lehető legalacsonyabb díjazás ellenében jussanak, a színvonalas ügyvédi munka végzéséhez szükséges feltételek hosszú távú fenntarthatósága érdekében tartózkodunk a szélsőségesen alacsony, adott esetben még a költségeket sem fedező díjak alkalmazásától. Ez természetesen nem jelent irreálisan magas megbízási díjakat, az Iroda által alkalmazott díjak a piacon tapasztalható megbízási díjak középmértékénél jellemzően alacsonyabbak.